7月31日，以“文化创新 引领未来”为主题的柳工企业文化升级启动会在柳工全球研发中心报告厅举行，正式开启柳工文化升级之路。

　　广西柳工机械股份有限公司、董事长兼首席执行官曾光安表示，这不仅仅是一个项目的启动，也是一次深度反思和学习的开始，我们要思考如何以正确的理念发展企业，把柳工真正打造成为世界级的百年企业。

　　广西柳工集团有限公司、董事长郑津，项目合作方华夏基石管理咨询集团董事长彭剑锋，华夏基石管理咨询集团副总裁曹朝霞、欧阳杰等出席启动会，广西柳工机械股份有限公司党委、纪委、工会主席李于宁主持会议。

　　启动会上，彭剑锋教授带来了《企业文化的力量与世界级领先企业成功之道》的主题讲座，讲述企业文化的重要性，以及文化与企业发展的内在联系。

　　他指出，面向未来高质量发展，柳工要在日益不确定的复杂新时代，以内在的确定性来应对外部的不确定性，回归文化与战略共识，以长期价值主义思维，做好产品与服务，持续为客户创造价值;以文化变革与管理落地为抓手，重塑使命追求与核心价值观，凝聚员工持续奋斗，实现新的战略成长。

　　同时，曹朝霞老师作为柳工企业文化升级项目总监进一步明确了项目的计划、方法、任务以及项目期望。

　　曾光安在总结讲话中强调，混合所有制改革将对企业产生深远的影响，面对未来环境、经济发展和国际市场的诸多挑战，时代已经不允许我们犹豫和质疑，我们BOB体育·综合App下载 - 入口必须统一思想、凝聚共识，改变现有的组织形态，迎接新技术带来的新机遇。

　　企业文化重在实践，要在实践中检验文化落地成效。曾光安要求各级管理人员要保证对本次文化升级的投入，积极思考和实践，贡献集体的智慧，输出共同的行为指南。要以面向未来、面向世界级企业的宏观愿景构建思维框架和价值观;以“知、信、行”的普世方校准认知与实践;以世界级企业的标准衡量工作成效;以长期价值主义评估业务发展，共同推动柳工“十四五”战略有效落地，成就世界一流企业的典范。

　　柳工高层团队、总监人员、各单位企业文化推进组核心成员以及柳工企业文化升级项目团队共300余人以线上线下形式参会。

　　本期我们将特别介绍一位勇攀高峰的员工，他的登山精神就代表着HANSA-FLEX不断超越和创新的公司理念，他也把HANSA-FLEX的旗帜插到了每一座他攀登的高峰。

　　“女士们，先生们，前方到站，长沙”，一群小朋友们探着小脑袋下车了。他们，就是本次三一夏令营的小营员们。

　　2022年8月6日,作为韩国GS Caltex在中国成立的全资子公司,佳施加德士化工贸易(北京)有限公司迎来成立10周年纪念日。

　　2022年7月5日，伦敦高等法院（专利法院）裁定，Manitou UK Limited及其上市法国母公司Manitou BF侵犯了JCB的欧洲专利EP（GB）2 616 382，该专利与伸缩臂叉装车的稳定性控制系统有关。

　　2022年上半年销售额达到212亿欧元，调整后息税前利润率为4.0％ 集团全年销售额预计将首次突破400亿欧元大关 2030年前乘用车和商用车电驱动订单量达230亿欧元

　　为重温红色历史，提高党性修养，汲取信仰力量，7月27日下午，常州玉柴党支部组织党员及积极分子参观洛阳王诤将军故居。

　　阿特拉斯·科普柯荣登《2021胡润世界500强》第217位及《2021胡润在中国的外资及港澳台企业百强》第96位

　　铁建重工荣获中国煤机协会2020-2021年度优秀企业、创新型企业、智能制造标杆企业等多项企业及个人荣誉

　　《工程机械手册—维修与再制造》第27章 液压件维修与再制造技术&第28章 行星减速机维修与再制造

　　首页/企业动态/产品信息/行业动态/市场数据/海外/产业动态/慧聪视点/工程视界/配件动态/后市场/展会/事故/政策标准